Treball amb suport
El Treball amb Suport és una metodologia d’intervenció centrada en la persona, consisteix en un conjunt d’accions, fonamentalment individualitzades, perquè la persona amb discapacitat i amb especials dificultats pugui accedir, mantenir-se i promocionar-se en una empresa ordinària en el mercat de treball obert, amb el suport de professionals i altres tipus de suports
El Treball amb Suport neix a Estats Units a finals de la dècada dels 80. A l’Estat Espanyol, la metodologia es desenvolupa amb la promulgació de la “Llei d’Integració Social dels Minusvàlids” en el 1992.
Objectius
01
Aconseguir per a la persona amb discapacitat un lloc de treball integrat en el mercat ordinari.
02
Promoure la inserció social de les persones amb discapacitat a través de la realització d’un treball, com a mitjà per a la incorporació plena de l’individu en la comunitat.
03
Millorar la qualitat de vida, la independència i autonomia de les persones amb discapacitat.
04
Possibilitar la promoció personal i laboral de les persones amb discapacitat en la comunitat i l’empresa.
El treball amb suport és
Ocupació remunerada
Les persones han de percebre un salari d’acord al treball realitzat.
Mercat de treball obert
Les persones amb capacitats diverses han de gaudir dels mateixos salaris i condicions que els altres empleats/des que treballin, ja sigui en el sector públic o en el privat.
Un sistema de suport individualitzat
Parteix sempre dels interessos personals i actua mitjançant la planificació centrada en la persona.
Integració social i suports naturals
Es persegueix sempre la inclusió social de qualitat en els ambients comunitaris on s’integra la persona. D’aquí, la importància dels/de les preparadors/es laborals en quant la seva actuació va dirigida a fomentar al màxim els suports naturals dins i fora de l’empresa.